欧美日韩免费一区二区_欧美一卡2卡3卡4卡新区在线_91在线网_国模吧双双大尺度炮交gogo_日韩性生活大片_国产精品91色_18禁免费吃奶摸下激烈视频_成年人观看网站_国产日产欧产精品精品软件_久草在线资源视频_青青青国产_无码人妻专区免费视频_亚洲αv久久久噜噜噜噜噜_青青青草免费_97香蕉超级碰碰碰久久兔费_欧美亚洲欧美_一区二区三区免费视频网站_国产成人在线免费观看视频_午夜精品福利在线_日本精品啪啪一区二区三区

歡迎訪問財經(jīng)股市網(wǎng)
70年巨變·邯鄲與共和國共成長
首頁 > 科技 > 正文

展望100年:未來人類社會的3種發(fā)展方向

科技來源:紅杉匯2021-08-18 10:33

  [ 編者按 ] 對于所有事情的預(yù)測,不外乎三種:好得出人意料、一般般的好、糟糕透頂。即便我們不能精準(zhǔn)預(yù)測結(jié)果,但仍然可以按這三種可能進行分析,掌握趨勢,趨利避害,避免“糟糕透頂”的情況出現(xiàn)。

  現(xiàn)在,不妨大膽對100年后的世界做個預(yù)測,我們能想到哪三種可能?

  ■ 超級幸福,人們過著烏托邦般的生活。也許到2121年,世界還不是最完美的烏托邦,但比現(xiàn)在好得多——趨勢是朝著指數(shù)級的改善發(fā)展的。

  ■ 沒有太大變化。有一種可能是,指數(shù)增長正在接近飽和,但我們?nèi)匀粫幸恍┚€性級的改善,但變化不大。

  ■ 變得很糟糕。或許到了2121年,人類因為多種原因面臨滅絕;又或許到時候人類社會崩潰,我們會活得比滅絕還慘。

  當(dāng)然,說到結(jié)果預(yù)測,就需要估算每一種結(jié)果出現(xiàn)的概率。這并非易事,但我們有理由相信,未來100年內(nèi),它們發(fā)生的概率都不容忽視。本期內(nèi)參主文將從多個角度就這三種情形來做出分析,找到其目前的發(fā)展趨勢,我們可以做些什么從而避免事情朝最糟糕的方向發(fā)展。

  每期監(jiān)測和精編中文視野之外的全球高價值情報,為你提供先人一步洞察機會的新鮮資訊,為你提供升級思維方式的深度內(nèi)容,是為 [ 紅杉匯內(nèi)參 ]。

  
 

  一、烏托邦式(The Utopian Scenario)

  有理由相信,一個世紀(jì)后,我們的子孫將比我們現(xiàn)在過得好得多。到那個時候,許多只存在于科幻作品中的技術(shù)將會成為現(xiàn)實。

  為什么我們可以期待未來還會繼續(xù)更好?這與人類的特性有關(guān)。人類區(qū)別于其他動物的一點是,他們有能力在他人知識的基礎(chǔ)上進行擴展,并且是指數(shù)級的擴展。這是一個良性循環(huán):事物越發(fā)展,人類可依靠的技術(shù)和工具就越多,更多的進步就越容易發(fā)生。

  融合企業(yè)家精神和學(xué)術(shù)界知識的機構(gòu)

  技術(shù)(和知識)的發(fā)展不是簡單的做加法,它們會復(fù)合起來相互促進。技術(shù)本身也能幫助創(chuàng)造更好的技術(shù)。隨著自動化和人工智能的發(fā)展,我們可以預(yù)期這一趨勢將進一步加速。

  人口增長和比較優(yōu)勢

  隨著人口增長,人們更有可能以更專業(yè)的方式做事,并利用比較優(yōu)勢的經(jīng)濟原則:每個商品或服務(wù)最終由擁有最低機會成本的人來生產(chǎn)或提供。但是需要注意的是,生產(chǎn)成本最低不一定等同于生產(chǎn)效率最高。

  另一方面,人口的減少則會減緩甚至使發(fā)展倒退。從另一個方面來看,隨著主體數(shù)量的增加,經(jīng)濟會變得更加高效,技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生了可以用來生產(chǎn)更多資源的新方法,人均可獲得的資源也更多。

  通信技術(shù)和新經(jīng)濟模式

  通信技術(shù),尤其是互聯(lián)網(wǎng),大大促進了這種指數(shù)級增長。互聯(lián)網(wǎng)不僅加快了信息傳播,也因此加快了創(chuàng)新的速度;另外,互聯(lián)網(wǎng)還創(chuàng)造了新的經(jīng)濟模式:人們愿意分享自己的知識、信息,來滿足自己的精神層次需求。

  全球合作

  全球合作是大勢所趨,這也是另一個將加速人類進步的因素之一。把精力放在把蛋糕做大上,而不是試圖偷走別人的蛋糕。

  綜上所述,我們可以很自然地認(rèn)為,這一趨勢不僅會持續(xù)下去,而且還會加速和爆發(fā)。我們會不斷創(chuàng)新,讓生活變得更簡單、更安全和更歡樂,朝著更接近烏托邦的方向發(fā)展。但面對這樣的未來,我們大概會有什么樣的長期目標(biāo)驅(qū)動我們進步呢?

  1.永生

  人類想要實現(xiàn)永生的障礙很多,首先,目前人類的生物學(xué)壽命是有上限的,大約是150年。其次,還有眾多的次生后果:當(dāng)一個人有了幾百年的壽命時,人的意識會變成什么樣子?社會能否承載大量人口?經(jīng)濟會受到怎樣的影響?

  2. 幸福

  從某種程度講,這個目標(biāo)似乎比永生更難實現(xiàn)。幸福很難定義,因為它涉及很多不同的層面。在這里,暫且用“幸福”指代這個從純粹的享樂主義到實現(xiàn)人生追求的多個維度的期望。

  有幾種方式可以讓我們借助更先進的技術(shù)變得幸福,比如通過技術(shù)可以簡單地控制我們大腦內(nèi)的生物化學(xué)反應(yīng),從而讓我們一直感覺幸福。或許你并不是一個單純的享樂主義者,你更渴望有意義和成就感,但是試想一下,如果有一天,技術(shù)發(fā)展到能讓你在模擬現(xiàn)實中實現(xiàn)對意義的追求呢?你是否會接受它們?

  3. 超凡

  任何足夠先進的技術(shù)都與魔法無異。除了探索更大的世界外,我們還可以擴展我們大腦的能力。比如提高智商、像蝙蝠一樣聽到超聲波、借助嗅覺識別顏色,甚至獲得隔空取物的能力。

  二、滯托邦式(Stagtopian)

  我們可以用“滯托邦式”(Stagtopian,stagnate+utopian 的合成詞,意為“停滯不前的烏托邦”)來描述未來事物基本保持不變的情況。

  這是科幻故事中絕對不會出現(xiàn)的情景——100年之后的世界和現(xiàn)在并沒有太大差別。相對于我們最期待的理想結(jié)果來說,也算是次優(yōu)的結(jié)果。但也意味著,前面所說的(比如永生、幸福、超凡)在滯托邦的世界里永遠都不會實現(xiàn)。

  想要定義“滯托邦”其實很難,從某種角度來說,這樣的未來并不算壞,就只是和今天沒什么太大差別而已,但這樣的結(jié)果當(dāng)然不是理想的。

  不過,滯托邦并不意味著世界會一成不變,而是說我們在上一種可能中提到的指數(shù)級的增長不會發(fā)生了。某些事情必定會有所改善,比如貧困人口減少等等。在未來的未來,世界可能還會繼續(xù)保持這個樣子幾個世紀(jì)甚至幾千年,但終有一天人類會打破這種狀況,恢復(fù)指數(shù)級的增長;但如果受限于物理規(guī)律或人類本身,我們也有可能永遠沒辦法恢復(fù)。另外,滯托邦是種脆弱的平衡,也許被打破之后會迅速倒退,向壞的方向發(fā)展,或者也沒有那么差,但至少是比當(dāng)下糟糕。

  我們習(xí)慣以為許多現(xiàn)象的發(fā)展規(guī)律是像指數(shù)函數(shù)一樣的,但在現(xiàn)實世界并非如此。如果放遠來看,這些現(xiàn)象更像是個S型函數(shù),先是像指數(shù)函數(shù)一樣快速增長,但速度逐漸減緩,最終達到飽和。

  20世紀(jì)下半葉,我們目睹了許多領(lǐng)域的巨大進步。太空技術(shù)飛速發(fā)展。我們登上了月球,向火星發(fā)射了漫游車。同時,信息技術(shù)永遠改變了我們工作、娛樂和互動的方式。你現(xiàn)在的智能手機甚至比第一次將人類送上月球的計算機還要強大好幾個數(shù)量級。

  近年來,我們的直觀感受是,已經(jīng)很少有十分轟動的進展了。人類50多年前就已經(jīng)實現(xiàn)了登月,但現(xiàn)在月球基地連影子都還看不到。創(chuàng)新已經(jīng)變得不再具有突破性,我們關(guān)注的是“從一到多”的改進,而不再是“從零到一”的突破。

  直覺已經(jīng)告訴我們,進展可能正在放緩,但直覺本身很容易帶著偏見。首先,我們很難看到當(dāng)下取得了多大的進步,通常需要過幾十年才能意識到。其次,進步并不一定是平滑發(fā)展的。即使是指數(shù)型的趨勢,仍然會有較快和較慢的時期。

  說到底,我們無法判斷進展是否真的在放緩,還是說發(fā)展只是遇到了暫時的挫折,或是現(xiàn)在的進展放緩其實是表征,背后暗藏著更大的系統(tǒng)性問題。下面不妨先來看看兩種可以用來解釋發(fā)展放緩的假說。

  ■高原假說

  第一種假說是,我們已經(jīng)取得了所有或幾乎所有可以取得的突破。

  盡管技術(shù)發(fā)展通常是指數(shù)級的,但它也是有周期的——令人難以置信的創(chuàng)新和明顯停滯的年份會交替出現(xiàn)。目前來看,當(dāng)下就是這樣一個類似停滯的階段,可能要等上幾年甚至幾十年才會出現(xiàn)下一個重大突破。

  以人工智能為例,一方面,它已經(jīng)有段時間沒有真正的突破了(除了幾個可能的例外,如生成式對抗網(wǎng)絡(luò)Generative Adversarial Networks);另一方面,我們正在見證的許多“看起來”像是重大突破的進展其實也只是漸進式創(chuàng)新。之所以說這些屬于漸進式創(chuàng)新,原因在于它們盡管成果驚人,但本身并不是任何范式轉(zhuǎn)變的結(jié)果(其背后思考問題的邏輯并沒有發(fā)生根本性的改變),相反,它們的出現(xiàn)僅僅是因為我們把訓(xùn)練、數(shù)據(jù)和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)做得更好了而已。

  那么,我們是否真的達到了某個發(fā)展的高原,開始進入穩(wěn)定甚至停滯發(fā)展的階段,只能做些小打小鬧的發(fā)明創(chuàng)新了呢?也許是,也許不是。

  首先,即使假設(shè)我們的增長不再是指數(shù)級別,僅依靠線性式的推理發(fā)展,我們?nèi)匀豢梢云诖谝粋€世紀(jì)內(nèi)取得巨大的進步(直到發(fā)展飽和)。

  其次,或許不是我們?nèi)〉玫耐黄菩赃M展的數(shù)量在減少,而是我們的期望值變得太高。20世紀(jì)取得了異常豐富的突破性進展,但也有理由相信,這樣的結(jié)果并非是重大突破本身綜合加成,帶來了爆發(fā)式的突破增長,而僅僅是隨機的結(jié)果,這個世紀(jì)突破性進展發(fā)生得密集了一些而已。

  當(dāng)然,我們終將到達發(fā)展的真正高原期,但我不認(rèn)為就是現(xiàn)在,因為我們的慣常思維,常常認(rèn)為當(dāng)下的發(fā)展已經(jīng)開始停滯(事實卻并非如此)。但其實,下一個重大突破密集爆發(fā)的時期正在到來。

  ■錯位激勵假說

  第二種假說認(rèn)為,雖然某種技術(shù)是可行的和有益的,但并不意味著它一定會被創(chuàng)造出來。

  一個更重要的問題是,我們目前的激勵機制可能已經(jīng)不再有效了。進步不是憑空發(fā)生的。人們需要正確的激勵,否則不會平白無故投入時間和資源。如果某種技術(shù)還沒被我們開發(fā)出來,并不總是因為技術(shù)不可行,也有可能是因為我們?nèi)狈Φ募畲胧?mdash;—激勵措施有時會與我們真正想要和需要的東西產(chǎn)生錯位。比如,商業(yè)世界的激勵是金錢,但現(xiàn)實中不同人群對激勵的訴求會更加復(fù)雜。

  激勵錯位的情況下,我們能期望的最佳結(jié)果當(dāng)然就只有發(fā)展停滯了。事情進展可能會很順利,但遠未達到最理想的狀態(tài)。這樣的情況還能接受,但事情可能變得更糟。

  三、反烏托邦式(The Dystopian Scenario)

  反烏托邦式的世界和烏托邦式的世界可能性一樣大,甚至是更有可能的結(jié)果。每過一年,滅絕的概率就會增加一些,既是因為累積效應(yīng),也是因為新技術(shù)會帶來新的風(fēng)險。與技術(shù)進步一樣,生存風(fēng)險以指數(shù)函數(shù)的形式增加。當(dāng)下的生活得到指數(shù)級的改善,未來以糟糕結(jié)局收場的方式也越來越多。

  首先,讓我們定義一下什么是糟糕結(jié)局。人類滅絕顯然是一種,但它并不是唯一的糟糕收場方式。下面,我們不妨大膽設(shè)想100年后,世界從文明崩潰到人類滅絕所有糟糕情況發(fā)生的可能。

  ■生存風(fēng)險

  令人難以置信的是,我們用于應(yīng)對人類生存風(fēng)險的資源是如此之少。如果我們找不到適當(dāng)?shù)募畲胧﹣頊p輕這些風(fēng)險,我們最終可能會創(chuàng)造出一種類似超級智能的東西將我們消滅,這才是最重要、最被忽視的風(fēng)險之一。超級智能、核戰(zhàn)爭、納米技術(shù)只是人類存在風(fēng)險的一些已知例子。一個世紀(jì)后,我們很有可能會發(fā)現(xiàn)一些新的風(fēng)險。

  ■“美麗新世界”

  假設(shè)我們設(shè)法避免了技術(shù)帶來人類滅絕的風(fēng)險,并朝著烏托邦的方向前進。我們又如何確定到時創(chuàng)造的烏托邦真的是理想中的烏托邦?換句話說,我們真的知道自己想要什么嗎?

  在奧爾德斯·赫胥黎的《美麗新世界》一書中,每個人都很快樂,每個人都能隨時得到他們想要的東西。但它是一個反烏托邦的世界。

  這部小說是眾多對功利主義批判的經(jīng)典作品之一,雖然寫于1931年,但它與現(xiàn)代社會和未來的情景卻有很多相似之處。功利主義在理論上是簡單、直接、實用的。在實踐中,我們不能把人類經(jīng)驗的復(fù)雜性概括為做更優(yōu)選擇的問題。

  功利主義是一種道德哲學(xué),它包括優(yōu)化效用價值。它的首要問題是,優(yōu)化方法需要一個目標(biāo)函數(shù),一個可被最大化的單一數(shù)值。

  假設(shè)現(xiàn)實生活是一個優(yōu)化問題,而且是多目標(biāo)問題(即我們有許多東西都想最大化)。為簡單起見,設(shè)想我們只想最大化兩件事,比如“總體幸福”和“平均幸福”。

  有時,對這兩個目標(biāo)中的一個進行優(yōu)化也會(但不一定)改善另一個目標(biāo)。例如,讓一個人更幸福會同時增加總體幸福和平均幸福。但真實情況并不總是如此。

  那要如何對總體幸福和平均幸福同時進行優(yōu)化呢?把多目標(biāo)問題變成單目標(biāo)問題的一個簡單方法是,通過對每個單獨的函數(shù)進行加權(quán)來創(chuàng)建一個新的目標(biāo)函數(shù)。但這其實不是一個好的解決方案,因為不同的目標(biāo)函數(shù)衡量的是不同的東西,因此沒有辦法證明任何特定的權(quán)重選擇就一定是最好的。

  事實上,多目標(biāo)問題是無解的,我們就是沒辦法同時優(yōu)化總體幸福和平均幸福。

  我們能做的最佳辦法,是找出那些所有目標(biāo)都共同達到相對更優(yōu)的所有可能。我們之所以確認(rèn)世界正在變得越來越好,是因為我們還能同時改進很多東西。例如,總體幸福和平均幸福都在上升。當(dāng)然,我們最終會達到某個臨界點,到那時,我們就只能優(yōu)化單獨的一件事,彼時必須做出妥協(xié)的選擇。

  當(dāng)然,人類是超級復(fù)雜的,我們不能把問題簡單地歸結(jié)為總體幸福和平均幸福。除了幸福,我們還在乎很多其他的東西。就算我們只在乎幸福,我們又要怎么量化幸福呢?

  結(jié)語

  我們都不知道在什么程度上真正掌控著自己的命運。有時,歷史似乎遵循的是一個任何人都無力改變的特定路徑。只需要滿足某些特定條件,事情就會朝著特定的方向發(fā)展,無論是好是壞。如果這種歷史決定論是正確的,那么除了坦然接受歷史的發(fā)展,我們幾乎無能為力。但另一方面,我們也不能無視人的智慧和力量,任何人都有可能改變歷史的進程。

  也就是說,面對世界的發(fā)展,我們需要明確優(yōu)先事項,戰(zhàn)略性地重新配置資源,重新考慮激勵措施。無論未來如何,每個人都可以而且必須在塑造它的過程中發(fā)揮作用,使我們的長期福祉最大化,痛苦最小化。

  情報

  #指數(shù)級技術(shù)進步浪潮疊加襲來#

  塑造我們未來的 20個“元趨勢”

  
 

  這些元趨勢包括人類壽命延長、智能經(jīng)濟蓬勃發(fā)展、人工智能與人類協(xié)作、城市化蜂窩農(nóng)業(yè)和高帶寬腦機接口……可能會徹底改變整個行業(yè),重新定義未來一代的企業(yè)和當(dāng)代挑戰(zhàn),并自下而上地改變我們的生活。

  1.全球富裕度持續(xù)增加。中等收入人口持續(xù)增加,極端貧困人數(shù)持續(xù)下降。這一元趨勢是由以下因素的融合驅(qū)動的:高帶寬和低成本的通信、云上無處不在的人工智能、越來越多的人工智能輔助教育和人工智能驅(qū)動的醫(yī)療保健。

  2.全球高速網(wǎng)絡(luò)通信能夠連接所有人和任何地方。這一元趨勢是由以下方面的融合推動的:低成本太空發(fā)射、硬件進步、5G網(wǎng)絡(luò)、人工智能、材料科學(xué)和不斷增長的計算能力。

  3.人類平均健康壽命將增加10年以上。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:基因組測序、CRISPR技術(shù)、人工智能、量子計算和細(xì)胞醫(yī)學(xué)。

  4.資本充裕的時代將見證加速創(chuàng)新。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:全球連通性、非物質(zhì)化、非貨幣化。

  5.增強現(xiàn)實和空間網(wǎng)絡(luò)將實現(xiàn)無處不在的部署,消費者將在一個全新的智能、虛擬重疊的世界中全天玩耍、學(xué)習(xí)和購物。這一元趨勢是由以下方面的融合推動的:硬件進步、5G網(wǎng)絡(luò)、人工智能、材料科學(xué)和不斷增長的計算能力。

  6.萬物智能,內(nèi)嵌智能。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:人工智能、5G網(wǎng)絡(luò)和更先進的傳感器。

  7.AI將實現(xiàn)人類大腦水平的智能。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:全球高帶寬連接、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和云計算。

  8.AIaaS(AI即服務(wù))崛起。在某些領(lǐng)域,與人工智能的合作甚至將成為一種要求。例如未來,在沒有咨詢AI的情況下做出某些診斷可能會被視為瀆職。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:日益智能化的人工智能、全球高帶寬連接、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和云計算。

  9.智能硬件成為你的“軟件外殼”或“認(rèn)知假肢”。幫你管理電子郵件、監(jiān)測健康狀況、了解你的偏好、預(yù)測你的需求和行為、為你購物等。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:日益智能化的人工智能、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和云計算。

  10. 可再生能源成為能源消耗的主流。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:材料科學(xué)、硬件進步、人工智能/算法和改進的電池技術(shù)。

  11. 保險業(yè)從“風(fēng)險后的恢復(fù)”向“風(fēng)險的預(yù)防”轉(zhuǎn)變。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:機器學(xué)習(xí)、無處不在的傳感器、低成本的基因組測序和機器人技術(shù),可在產(chǎn)生任何成本之前檢測風(fēng)險、預(yù)防災(zāi)難和保證安全。

  12. 自動駕駛汽車和飛行汽車將重新定義人類出行,很快將變得更快、更便宜,交通成本將下降3-4倍,改變房地產(chǎn)、金融、保險、材料經(jīng)濟和城市規(guī)劃。你生活和工作的地方,以及你如何度過你的時間,都將被人類旅行的未來從根本上重塑。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:機器學(xué)習(xí)、傳感器、材料科學(xué)、電池存儲改進和無處不在的千兆連接。

  13. 按需生產(chǎn)和按需交付將催生“即時物聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟”。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:網(wǎng)絡(luò)、3D打印、機器人技術(shù)和人工智能。

  14. 隨時隨地感知和了解任何事物的能力。我們正在迅速接近一個傳感器的時代,全球成像衛(wèi)星、無人機、自動駕駛汽車激光雷達和AR頭戴盔都是全球傳感器矩陣的一部分。在這樣的未來里,重要的不是“你知道什么”,而是“你提出問題的質(zhì)量”。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:地面、大氣和太空傳感器,龐大的數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò),5G通信網(wǎng)絡(luò),下一代Wi-Fi和機器學(xué)習(xí)。

  15. AI改變消費。我們開始信任并依賴AI來做出大部分購買決定,因此,通常會爭奪您的注意力(無論是在超級碗還是通過搜索引擎)的廣告行業(yè)將很難影響你的AI。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:機器學(xué)習(xí)、傳感器、增強現(xiàn)實和5G/網(wǎng)絡(luò)。

  16. 細(xì)胞農(nóng)業(yè)從實驗室進入生活。將能在任何地方按需生產(chǎn)牛肉、雞肉和魚。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:生物技術(shù)、材料科學(xué)、機器學(xué)習(xí)和農(nóng)業(yè)技術(shù)。

  17. 高帶寬腦機接口(BCI)將上線供公眾使用。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:材料科學(xué)、人工智能/機器學(xué)習(xí)和機器人技術(shù)。

  18. 虛擬現(xiàn)實技術(shù)改變零售業(yè)以及教育的未來。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:VR、機器學(xué)習(xí)和高帶寬網(wǎng)絡(luò)。

  19. 更加關(guān)注可持續(xù)性和環(huán)境。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:材料科學(xué)、人工智能、CRISPR、數(shù)字生物學(xué)和寬帶網(wǎng)絡(luò)。

  20. CRISPR 和基因療法將有助于治愈疾病。這一元趨勢是由以下方面的融合驅(qū)動的:各種生物技術(shù)(CRISPR、基因治療)、基因組測序和人工智能。

【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡注明"轉(zhuǎn)載來源"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多的信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。財經(jīng)股市網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護知識產(chǎn)權(quán),如發(fā)現(xiàn)本站文章存在內(nèi)容、版權(quán)或其它問題,煩請聯(lián)系。 聯(lián)系方式:QQ:2261036103,我們將及時溝通與處理。
新聞推薦


主站蜘蛛池模板: 乐天包装北京有限公司| 茂名 燃气有限公司| 张家港华盛有限公司| 在研项目 有限公司| 台湾自动化有限公司| 上海阿瓦洛贸易有限公司| 宁波标达电器有限公司| 爱力液压密封技术有限公司| 厦门卓达印章有限公司| 艾德生物医药有限公司| 一泰有限公司招聘信息网| 深圳金隆兴有限公司| 华润三九医药贸易有限公司| 川崎机器人有限公司| 绿地滨江置业有限公司| 建设机械租赁有限公司| 宁波大华砂轮有限公司| 山东菏泽设备有限公司| 江苏重型装备有限公司| 安徽鸿石建设工程有限公司| 深圳市百特光电有限公司| 养乐多乳品有限公司| 华伟装饰工程有限公司| 嘉诚厦门工业有限公司| 捷力特工具有限公司| 典发食品安井食品有限公司| 深圳福田物业有限公司| 环球香港有限公司官网| 万唯教育图书有限公司| 海水淡化工程有限公司| 重庆润的建筑劳务有限公司| 捷美丰友化工有限公司| 深圳市拓金电子有限公司| 广州美林基业有限公司| 中铁隧道装备制造有限公司| 打包机机械有限公司| 重庆中中物资有限公司| 金昊国际贸易有限公司| 深圳资产交易中心有限公司| 华信汽车零部件有限公司| 深圳优博讯有限公司| 供应链 运营有限公司| 翔宇医疗设备有限公司| 富基电子(深圳)有限公司| 北京天诚同创有限公司| 天津精密设备有限公司| 万达转向系统有限公司| 海发进出口有限公司| 七彩人生家具有限公司| 萍乡市建筑工程有限公司| ife威奥轨道车辆门系统 青岛 有限公司 | 惠森生物技术有限公司| 振威电器设备有限公司| 苏州五金弹簧有限公司| 可儿婴儿用品有限公司| 杭州鑫鑫金属材料有限公司| 佛山宝索机械制造有限公司| 广东盛轩尚富黄金有限公司| 盐城佛吉亚汽车部件有限公司| 安徽 正荣 有限公司| 华宁机械制造有限公司| 永勤玩具(实业)有限公司| 锐视光电技术有限公司| 南京智能交通有限公司| 福建腾新食品有限公司| 佛山致兴纺织有限公司| 毅华自动化设备有限公司| 广州华冠精冲零件有限公司| 威海混凝土有限公司| 隆盛建设工程有限公司| 重庆民生轮船有限公司| 北京易游天下国际旅行社有限公司| 达卡系统苏州有限公司| 中山交通客运有限公司| 临海 电子有限公司| 蒂森克虏伯发动机零部件有限公司| 大视野电子有限公司| 艾默生电气深圳有限公司| 杭州君制衣有限公司| 施耐德配电电器有限公司| 红板 江西 有限公司| 深圳大华电器有限公司| 常州中天钢铁有限公司| 深圳云端时代有限公司| 瑞克赛尔汽车零部件有限公司| 万事兴汽车部件有限公司| 江苏有限公司 江阴分公司| 广州市骏机械设备有限公司| 八里罕酒业有限公司| 服装设计有限公司 郑| 深圳市安格电子有限公司| 东莞市天弘有限公司| 丰联实业发展有限公司| 赛柯国际贸易有限公司| 科捷锂电池有限公司| 深圳德润机械有限公司| 上海天合电子有限公司| 北京金隅混凝土有限公司| 喜家德餐饮有限公司| 茗筑世家置业有限公司| 东莞实业制品有限公司| 一汽四川专用汽车有限公司| 东莞数控机械有限公司招聘| 智酷有限公司怎么样| 深圳诺泰电子有限公司| 博曼斯塑料有限公司| 青岛奔泰电子有限公司| 安之源电子有限公司| 九江财兴卫浴有限公司| 仙桃中星电子材料有限公司| 广兴牧业设备有限公司| 博科电子技术有限公司| 上海欣和实业有限公司| 深圳高 卓药业有限公司| 上海欧科电子有限公司| 珠海名家建材有限公司| 东升精细化工有限公司| 宝顺成钢管有限公司| 云测信息技术有限公司| 深圳聚龙有限公司招聘| 上海果铺贸易有限公司| 南昌 测绘仪器有限公司| 珠海长兴化学材料有限公司| 九口袋实业有限公司| 上海赛伦生物有限公司| 天津中冶置业有限公司| 广州土工材料有限公司| 山浩机械设备有限公司| 帕罗羊绒制品有限公司| 云南骏马车辆有限公司| 宁夏捷丰化工有限公司| 青岛海产食品有限公司| 爱科诺斯密封技术有限公司| 北京世桥生物有限公司| 厦门兴厦塑料有限公司| 深圳市赛美电子有限公司| 上海 橡胶有限公司怎么样| 南京金融有限公司怎么样| 深圳嘉凯电子有限公司| 天津钢化玻璃有限公司| 邢台精细化工有限公司| 壹加壹医院有限公司| 南北药行连锁有限公司| 东瑞机电设备有限公司| 武汉新能源材料有限公司| 运动防护用品有限公司| 泰东源实业有限公司| 内蒙古消防工程有限公司| 泰州石油化工有限公司| 意大利皮具有限公司| 伊莱克斯家用电器有限公司| 伟士体育用品有限公司| 东莞海睿兴有限公司| 玉兰装饰材料有限公司| 大连服装进出口有限公司| 青岛汉缆电缆有限公司| 武汉南源置业有限公司| 上海沃巴弗电子有限公司| 北京盛世恒隆有限公司| 广州市雕塑工艺品有限公司| 空调电器设备有限公司| 斯比夫照明有限公司| 长城国际工程有限公司| 宁波南联食品有限公司| 深圳大华电器有限公司| 百威国际啤酒有限公司| 来福汽车照明有限公司| 三兄弟食品有限公司| 厦门太古可口可乐有限公司| 奇利电器实业有限公司| 包头市新能源有限公司| 深圳 酷动数码有限公司| 东莞的绳带有限公司| 广梅汕铁路有限公司| 苏州泰连电子有限公司| 陕西星 电梯有限公司| 广州 汽门 有限公司| 深圳帝艾帝电子有限公司| 深圳峰洁卫浴有限公司| 江苏无锡机床有限公司| 普洛得邦医药有限公司| 天津普旺食品有限公司| 江苏龙盘建筑装饰有限公司| 丰胜广州建材有限公司| 天津海鸥表业有限公司| 祥吉机械制造有限公司| 腾飞塑料制品有限公司| tcl家用电器 青岛 有限公司| 武汉市担保有限公司| 上海儿童服饰有限公司| 山东三星有限公司地址| 环宇塑料制品有限公司| 鑫三合 苏州有限公司| 国力机械制造有限公司| 大连集装箱码头有限公司| 青岛征和工业有限公司| 苏州华旃航天电器有限公司| 博锐新材料有限公司| 生产机械设备有限公司| 德生堂医药有限公司| 华童气模玩具有限公司| 天诚同创电气有限公司| 甘肃中粮可口可乐有限公司| 广州妍服饰有限公司| 六 九电缆有限公司| 武汉大华伟业化工有限公司| 五八信息技术有限公司怎么样 | 英科特(宁波)有限公司| 龙威仪器仪表有限公司| 之江贵金属经营有限公司| 华业机电设备有限公司| 天津香飘飘有限公司| 万达汽车方向有限公司| 甘肃敦煌种业有限公司| 彭氏化妆品有限公司| ykk拉链有限公司| 河南予华仪器有限公司| 宜兴钢结构有限公司| 杭州乐金电子有限公司| 广州慕歌服饰有限公司| 佛山宏冠贸易有限公司| 万康保健品有限公司| 昆山 华研 有限公司| 微创信息技术有限公司| 北京云农场有限公司| 广州广业置业有限公司| 深圳市圳峰工业有限公司| 夏津县食品有限公司| 云南沃森生物技术有限公司| 华盛天涯水泥有限公司| 慧聪互联信息技术有限公司| 本田制锁(广东)有限公司| 青岛瑞智精密有限公司| 河北省玻璃钢有限公司| 联业制衣(东莞)有限公司| 中船重工新能源有限公司| 广东新峰药业有限公司| 翰威特 上海 有限公司| 思思乐食品有限公司| 名鼎装饰工程有限公司| 富生美家具有限公司| 福建盛和食品有限公司| 易凯达电子有限公司| 四川鸿鹤化工有限公司| 博尊装饰工程有限公司| 平顶山 纺织品有限公司| 桐乡市海绵 有限公司| 达美乐比萨有限公司| 四川省郎酒厂有限公司| 橡塑有限公司 网站| 昆山茂迪新能源有限公司| 曲阜铸造材料有限公司| 洛瓦空气工程有限公司| 万向123系统有限公司| 汕头鞋业有限公司招聘| 汇德发物资有限公司| 雷迅汽车配件有限公司| 香港华泰金融有限公司| 上海现代设计有限公司| 广东南奥设备有限公司| 意大利设备有限公司| 斯迈普电梯有限公司| 天津鹏丰机械有限公司招聘| 柯达(厦门)有限公司| 北京飞天诚信有限公司| 南昌汇昌实业有限公司| 哥仑步户外用品有限公司 | 天津彩印刷有限公司| 上海 生物制剂有限公司| 百信信息技术有限公司| 日照机械有限公司电话| 国华物业有限公司是| 重庆润的建筑劳务有限公司| 中航工业西安航空发动机有限公司 | 广州汽车弹簧有限公司| 吉林吉裕食品有限公司| 得力办公用品有限公司| 三六一度体育用品有限公司| 陕西意景园林有限公司| 德纳无锡技术有限公司| 慧瑞信息技术有限公司| 浙江新华印务有限公司| 美意阳食品有限公司| 丰颐汽车销售有限公司| 亦云信息技术有限公司| 宁波浦盛机械制造有限公司| 山东照明电器有限公司招聘| 和鼎装饰工程有限公司| 城市地理信息有限公司| 江门市地尔汉宇电器有限公司| 江苏有限公司 江阴分公司| 宏尚装饰工程有限公司| 海宏建设工程有限公司| 宁夏建筑安装有限公司| 石家庄食品添加剂有限公司| 青岛马士基有限公司| 渤海建筑工程有限公司| 张家口热力有限公司| 宗艺石材发展有限公司| 南宁二手车有限公司| 苏州罗普斯金铝业有限公司| 重庆正川医药有限公司| 有限公司是独立法人| 工装自控工程无锡有限公司| 天津市凯丰有限公司| 汉诚信息技术有限公司| 州横滨轮胎有限公司| 万家信息技术有限公司| 东北虎皮草有限公司| 深圳富创光电有限公司| 扬子汽车内饰件有限公司| 北京京鑫装饰材料有限公司| 江苏恒立高压油缸有限公司| 深圳市华业发展有限公司| 四川高速发展有限公司| 昆明酒店用品有限公司| 鼎 设计顾问有限公司| 邢台旭阳化工有限公司| 0516 有限公司| 北方兴安化学工业有限公司| 珠海捷迪电子有限公司| 诚信和技术有限公司| 北京复华资产有限公司| 红旗电线电缆有限公司| 济南智能仪表有限公司| 台州天则模具有限公司| 宁波勋辉电器有限公司 辉| 成云厨具制冷设备有限公司| 科勒动力设备有限公司| 济南鑫塑料有限公司| 东日自动化设备有限公司| 电装电子(天津)有限公司| 上海 十 有限公司招聘| 安徽徽源医药有限公司| 天下数码视频有限公司| 泰源鑫实业有限公司| 化妆品有限公司介绍| 朴优装饰工程有限公司| 东莞创明电池有限公司| 邦宸服饰 深圳 有限公司| 胜品(北京)食品有限公司| 台州工程建设有限公司| 泰科消防保安有限公司| 世纪天源环保技术有限公司| 迈思特电子有限公司| 东莞特殊钢材有限公司| 沈阳市塑料制品有限公司| 德亚机电设备有限公司| 四川省天然气有限公司| 东莞市中缆电缆有限公司| 广西环保材料有限公司| 上海欧的实业发展有限公司| 联轴器制造有限公司| 上海宝姿化妆品有限公司| 常州机电有限公司招聘| 武汉国博旅游发展有限公司| 新天力容器有限公司| 北京五环工程有限公司| 卓望信息技术 北京 有限公司| 沈阳办公用品有限公司| 西可德信通信技术有限公司| 孚达润滑油有限公司| 百家得食品有限公司| 中艺国际贸易有限公司| 诗凯化妆品有限公司| 中航动力精密铸有限公司| 广西华有限公司怎么样| 香港恒信拍卖有限公司| 天津鑫海贸易有限公司| 家利物业上海有限公司| 苏州妥思空调有限公司| 深圳南盛电子有限公司| 上海诺亚金融有限公司| 易润贵金属有限公司| 苏州三星显示器有限公司| 山东鲁能电子有限公司| 禾盛生物技术有限公司| 沱牌舍得酒业有限公司| 露姿化妆品有限公司| 创鑫机械设备有限公司| 青岛和济南发展有限公司| 三鑫精美特玻璃有限公司| 上海宝钢钢管有限公司| 武汉涂装工程有限公司| 东莞展胜电子有限公司| 中环联合北京认证有限公司| 上海高时石材有限公司| 德兴盛纺织有限公司| 深圳远航机电有限公司| 南昌辉门密封件有限公司| 宁波给力汽车部件有限公司| 奥普泰通信技术有限公司| 路港建设工程有限公司| 防火门窗制造有限公司| 华润水泥(南宁)有限公司| 联想(深圳)电子有限公司| 百事特食品有限公司| 北京联嘉云贸易有限公司| 阿美德格电机有限公司| 常州后肖幕墙有限公司| 山东金城生物有限公司| 日本电产三协东莞有限公司| 浙江力夫机电制造有限公司| 成都当纳利印刷有限公司| 深圳创和电子有限公司| 禹华通信技术有限公司| 茅台镇吴公岩酒业有限公司| 扬州 蔬菜有限公司| 圳市合丹医药有限公司| 苏州麦克斯有限公司| 联合汽车电子有限公司招聘| 广州市欧亚床垫家具有限公司| 翔宇建设工程有限公司| 聚升有限公司怎么样| 顺江装饰工程有限公司| 山东金源纺织有限公司| 一汽大众长春汽车有限公司| 深圳腾盛工业设备有限公司| 深圳宏鼎电子有限公司| 科贝隆机械有限公司| 苏州特种油品有限公司| 东莞市精密组件有限公司| 广州广展贸易有限公司| 深圳嘉晟电子有限公司| 锻压机械工业有限公司| 奥菲化妆品有限公司| 上海 低温设备有限公司| 维克多精密有限公司| 深圳市拓欧电子有限公司| 北京世家装饰工程有限公司| 门协成实业有限公司| 上海华为有限公司招聘| 北京永新视博技术有限公司| 景鸿装饰工程有限公司| 彩虹庄印染有限公司| 亿通机械制造有限公司| 太康制冷设备有限公司| 亿迈齿轮(太仓)有限公司| 沪防建筑设计有限公司| 深圳联合供应链有限公司| 奥斯尼实业有限公司| 挨个来食品有限公司| 高新区自动化有限公司| 江苏喜科墨有限公司| 武汉隆电器有限公司| 大通自动化设备有限公司| 金华灵声电子有限公司| 阿尔法变频技术有限公司| 北海高岭土有限公司| 济南诺能生物有限公司| 北京京丰物业有限公司| 上海聚熵信息技术有限公司| 沈阳安通实业有限公司| 泉州劳务派遣有限公司| 三一重工机械有限公司| 广州梦都美有限公司| 佛山 风扇 有限公司| 深圳市华利达有限公司| 厦门厦铝铝材有限公司| 恒茂机电设备有限公司| 华润南京设计有限公司| 黄山工业泵有限公司| 苏州石油设备有限公司| 伟创电脑(苏州)有限公司| 老干妈食品有限公司| 南通善龙食品有限公司| 天津爱达零部件有限公司 | 郑州恒越电子有限公司| 土地工程技术有限公司| 江阴市龙腾有限公司| 九华新材料有限公司| 北京网天下信息技术有限公司| 莱州莱东机械有限公司| 湖南华良电器实业有限公司| 凯嘉机械制造有限公司| 海南省农业有限公司| 裕盛体育用品有限公司| 亨 包装 机械 有限公司| 上海都尚服饰有限公司| 银川建筑工程有限公司| 富祥塑胶制品有限公司| 佛山华南电子有限公司| 住友电工电子制品有限公司| 深圳森源实业有限公司| 辽宁成远爆破工程有限公司| 深圳华佳业有限公司| 浙江大鑫商品经营有限公司| 兰溪鑫兰纺织有限公司| 文博工艺品有限公司| 昆山莱宝电子有限公司| 广州市金麦食品有限公司| 上海 浦亚照明有限公司| 昆明的地铁发展有限公司| 佛山顺成陶瓷有限公司| 惠万家食品有限公司| 南昌昌航实业有限公司| 山东格瑞管业有限公司| 佳达五金制品有限公司| 深圳众信电子有限公司| 机电院机床有限公司| 高安天然气有限公司| 瀚特信息技术有限公司| 惠州电气有限公司招聘| 睿聘实业有限公司招聘信息| 上海 花 有限公司招聘| 广西润建通信有限公司| 深圳市诺达实业有限公司| 舍弗勒(苏州)有限公司| 九江环保设备有限公司| 鸿天房置业有限公司| 上海展顺实业有限公司| 雪完美化妆品有限公司| 广州冷热设备有限公司| 金士力佳友 天津 有限公司| 金牛小额贷款有限公司| 有限公司组织机构图| 冠昌机电设备有限公司| 深圳奥力奇有限公司| 汇创贵金属经营有限公司| 江西昌河汽车有限公司| 上海易栋贸易有限公司| 瑞泰汽车零部件有限公司| 海南海润珍珠有限公司| 天津伟创力电子有限公司| 天津镁富贵金属经营有限公司| 三洋电机(深圳)有限公司| 北京建业门窗有限公司| 黑旋风锯业有限公司| 史丹利深圳有限公司| 中宝炊具制品有限公司| 陈村花卉世界有限公司| 纺织进出口有限公司地址| 大昌洋行(上海)有限公司| 东机工汽车部件有限公司| 衡水老白干酿酒有限公司| 武汉中核仪表有限公司| 纽迪希亚制药有限公司| 家乐威顿家具有限公司| 南平市 机械 有限公司| 深圳市弘丰有限公司| 深圳广前电力有限公司| 安徽安粮实业有限公司| 鼎付信息技术有限公司| 上海通用东岳动力总成有限公司| 现代制药海门有限公司| 徐州环境工程有限公司| 重庆刘一手餐饮有限公司| 嵊州针织服装有限公司| 亚太国际货代有限公司| 北京盛博汽车销售有限公司| 深圳市佳林电子有限公司| 深圳阿诺德有限公司| 上海集装箱制造有限公司| 青岛博世汽车有限公司| 北京爱游国际有限公司| 北京密封材料有限公司| 久兴信息技术有限公司| 青岛电动工具有限公司| 松下电气(北京)有限公司| 北京中视联媒有限公司| 深圳市麦路嘉食品有限公司| 德朗能电池有限公司| 固邦(东莞)电器有限公司| 宝鸡电力设备有限公司| 中精汽车部件有限公司| 凯华柴油发电机组有限公司| 华润安盛无锡有限公司| 浙江合金材料有限公司| 万事达钢结构有限公司| 大连特种气体有限公司| 东莞川富电子有限公司| 北京纳博汇有限公司| 巴斯夫特性化学品有限公司| 宗发农业发展有限公司| 淮安 药房有限公司| 荆州设备制造有限公司| 上海江伦药业有限公司| 东森密封件有限公司| 诗凯化妆品有限公司| 上海福耀汽车玻璃有限公司| 特力汽车零部件有限公司| 广州门窗工程有限公司| 山东银座商城有限公司| 锐明视讯技术有限公司| 艾迪精密机械有限公司| 重庆川仪有限公司 招聘| 济南供热设备有限公司| 上海佳豪游艇有限公司| 康武汉生物医药有限公司| 北京万泰生物药业有限公司| 致诚建筑设计有限公司| 久保田江苏有限公司| tcl通讯(宁波)有限公司| 杭州岩土工程有限公司| 华拓自动化有限公司| 祥吉机械制造有限公司| 一汽法雷奥汽车空调有限公司 | 四川省郎酒厂有限公司| 墙体彩绘 有限公司| 金宝盈珠宝有限公司| 苏州太服饰有限公司| 广州佳叶贸易有限公司| 昆明岩土工程有限公司| 中新南京生态岛有限公司| 城市地理信息有限公司| 景都装饰设计有限公司| 宏庄建筑工程有限公司| 汕头汽车贸易有限公司招聘 | 济南万达置业有限公司| 采埃孚转向泵金城有限公司| (什么)基有限公司| 河南境外就业有限公司| 上海精工轴承有限公司| 北京科海电子有限公司| 深圳旭振电气有限公司| 上海建筑住工程有限公司| 深圳源新电子有限公司| 香格里拉矿业有限公司| 广西丰林木业有限公司| 贝利龙发展有限公司| 无锡阿斯利康制药有限公司| 中油恒燃石油燃气有限公司| 华盛昌机械实业有限公司| tcl通讯设备 惠州 有限公司| 安士澳贸易 深圳 有限公司| 北京蓝星化工机械有限公司| 成都链家地产经纪有限公司| 琢颜化妆品有限公司| 誉展精密机械有限公司| 安徽光伏新能源有限公司| 贝儿孕婴用品有限公司| 丰创机械制造有限公司| 家居美装饰设计有限公司| 机电设备有限公司英文| 北京市机电技术有限公司| 建研环境监测有限公司| 北京利康搬家有限公司| 深圳立讯精密工业有限公司| 三洋电机(深圳)有限公司| 凯士比阀业有限公司| 鲁信小额贷款有限公司| 巨力工程机械有限公司| 金富包装材料有限公司| 浙江 光伏有限公司招聘| 太原市仪器有限公司| 南通市石油有限公司| 东京计装仪表有限公司| 华亚(芜湖)塑胶有限公司| 广州文搏实业有限公司| 康峰 纸品有限公司| 鲜品冷冻食品有限公司| 深圳市赛美电子有限公司| 张家港房产发展有限公司| 康迪泰克传动系统有限公司| 上海松江的发展有限公司| 贵州良济药 业有限公司| 中昊自动化有限公司| 古之极营养品有限公司| 点慧信息技术有限公司| 宝珍香食品有限公司| 嘉吉饲料(南京)有限公司| 旗胜贵金属有限公司| 荣事达厨卫电器有限公司| 凯特克贸易有限公司| 天津食品加工有限公司|