被解雇的員工被告知，裁員是由于蘋果目前的業務需求發生了變化。彭博社上月報道稱，在多年的員工數連續增長后，蘋果正在放緩招聘速度。蘋果CEO蒂姆·庫克也在公司二季度財報電話會議上證實，蘋果將在支出上更加“慎重”，包括部分領域的繼續投資。
庫克當時在電話會議上告訴分析師稱，“我們相信在經濟低迷時期投資是有好處的。因此，我們將繼續招人，在一些地區進行投資，但考慮到(經濟)環境的現實情況，我們在這樣做時會更加謹慎。”
報道中還稱，盡管蘋果此次裁撤了約百名合同工，但公司仍然保留了全職的招聘人員，同時，并非所有的合同工都被解雇了。蘋果發言人拒絕就這一決定置評。
《每日經濟新聞》記者注意到，對于蘋果來說，裁員并非常見。然而，近期出現裁員的科技巨頭，遠不止蘋果一家。包括Meta、特斯拉、微軟、亞馬遜和甲骨文等科技巨頭近期都宣布了不同規模的裁員。
據悉，蘋果此次裁撤的招聘人員已被告知，他們將獲得兩周的工資和醫療福利。當他們被解雇時，工牌已被禁用，且還被告知如果想從辦公室拿回自己的物品，需要通過電郵向公司發送一份物品清單。另外，此次蘋果裁撤招聘人員的范圍不僅在美國本土，彭博社報道中稱，除美國得克薩斯州外，新加坡辦公室的招聘人員也有受到影響。
此外，這并非蘋果首次裁撤合同工。和許多其他巨頭一樣，蘋果也雇傭合同工來完成技術支持和客戶服務等工作，以及利用合同工來將產品本地化并改善其地圖服務。相對而言，合同工通常比全職員工得到的福利和保護更少。
2019年，蘋果就解雇了位于愛爾蘭科克(Cork)的一大批合同工。當時，蘋果一直依靠幾百名合同工來聽取Siri對話的錄音，以幫助改進產品。此外，蘋果在2015年還解雇了一些在總部庫比蒂諾園區的合同工。
另據彭博社及the Verge報道，從下月(9月)開始，在蘋果加州總部附近的圣克拉拉縣(Santa Clara County)工作的蘋果員工將被召回辦公室，屆時起，這些員工將每周在辦公室工作三天。按照要求，他們每周二和周四必須回辦公室工作，至于剩下的那一天，個別團隊可自行選擇時間到辦公室工作。
最近幾個月以來，蘋果員工每周有兩天在辦公室工作，但今年早些時候，就有媒體報道稱蘋果曾計劃將員工每周在辦公室工作的天數增至三天。然而，今年5月，蘋果以美國新增新冠肺炎感染病例不斷增多為由推遲了這一決定。
