格雷格·查普曼就在最近深切感受到。作為微軟旗下Studio Alpha的首席架構師，查普曼在剛剛過去的一周被通知，他所在的Studio Alpha工作室徹底關閉，團隊所有員工都被解雇。

　　“哇，這真是一次冒險，我和我的整個團隊都被炒了。我已經從事游戲開發25年，在微軟干了12年。我到現在還沒有平復心情……”查普曼在社交媒體上說，但很快，他就給自己的賬戶設置訪問權限，并不再發表任何公開言論。

　　KC Lemson是微軟首席技術官辦公室的產品經理，她在社交媒體上亦透露，自己也被解雇了。

　　這位在微軟工作了20多年的老員工感嘆道：2022年，真不容易啊!

　　10月20日，微軟表示，將在多個部門裁員，包括Xbox、戰略任務和技術組織等多個部門，涉及不同級別、團隊和駐地。有消息稱，此次裁員人數接近1000人。

　　不僅僅是微軟，整個2022年，美國的大型科技公司不是在裁員，就是在減少招聘。數據顯示，迄今為止，美國科技行業已裁掉44000名員工。

　　另一巨頭英特爾在10月12日已被曝出將大幅裁員，裁員人數可能達數千人。在此之前，網飛(Netflix)已裁員300人，美股平臺Robinhood裁員9%，二手車交易平臺Carvana裁員2500人，特斯拉更是一舉裁了10000人。

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　　連公認最愛招人的亞馬遜也在8月財報電話會議上表示，第二季度亞馬遜直屬員工減少了9.9萬人，主要是倉庫和配送中心大規模裁員。

　　至于全球首富馬斯克，雖然還未完成對推特的收購，但他已對裁員躍躍欲試。10月21日，美國媒體透露，馬斯克計劃在未來幾個月內將推特的7500名員工人數減少到2000多人。這意味著，推特可能要裁近75%員工。

　　美國經濟降溫，裁員寒潮四起，昔日財大氣粗的科技巨頭也未能幸免。

　　瘋狂競爭或被裁

　　一直以來，美國科技企業以待遇高、福利好而聞名，是無數人向往的夢中公司。

　　但在經濟走勢放緩、通脹加劇的當下，曾被調侃“最適合養老”的美國大廠也不得不告誡每一位員工：要么競爭，要么被裁。

　　“被炒前，我已經嗅到了些危險的味道。當被通知去談話時，我就知道，一切都結束了。”特斯拉的一位前程序員表示，宣布裁員當天，所有人都哭著走出了辦公室。

　　這位程序員回憶道，特斯拉還給了他一張優步乘車券，讓他打車回家。“行吧，我覺得我要重新開始了。”

　　盡管有這樣的經歷，這位程序員仍然覺得特斯拉是最好的公司，為世界做著有意義的好事。

　　網飛的前廣告撰稿人也向媒體描述了他所在的團隊被裁員的經歷：先是經理的辦公軟件被停用了，很快他們就接到了電話，被告知會繼續支付兩周的薪水，但全部被開除了。

　　在這些美國大廠，面談或者電話告知已經算體面的做法了。一家科技公司的員工在社交媒體上說：“剛剛在Zoom里和其他600人一起被解雇了。”另一家公司的員工則表示：“沒有任何預兆，昨天發了一封電子郵件讓我們在家辦公，今天早上又發封郵件，讓我滾蛋。”

　　即便沒被裁，留下來的員工也不輕松。扎克伯格已經連續幾個月在公司內部會上直言，并非所有員工都符合公司的標準，要求大家必須自我加壓，更加努力工作，要是不想干了隨時都可以走人。

　　一位不愿透露姓名的亞馬遜員工表示，“以前從事多個建設項目的同事，現在已經不再有那么多事情要做了”，他們的經理建議他們利用額外的時間專注于“學習和發展”。在這位員工看來，這話“讓人聽著很慌”。

　　谷歌首席執行官皮查伊對員工們說：“從今以后，有3個人做決定的地方都需要改進……將其減少到2個或1個，以提高效率。”他表示，預計于2022年余下期間，將放慢招聘速度。

　　微軟任務工程部門負責人扎克·克拉馬爾亦透露，由于項目優先級調整，該部門不得不砍掉一些已經在進行中的項目。“公司不得不權衡利弊并做出取舍，因為資源不是無限的，而時間恰恰屬于最稀缺的資源。”

　　好日子不再

　　疫情以來，美國科技行業普遍曾有過一段好日子。

　　就在2021年，科技五巨頭——蘋果、亞馬遜、谷歌、Meta和微軟的總利潤還一度達到1.4萬億美元(約合人民幣8.96萬億元)。

　　新冠肺炎疫情迫使全球向數字化時代趨近，這些科技大廠們通過云基建、互聯通訊、電子商務以及遠程辦公等方式，提供數字化時代的核心服務。

　　銷售增長、股價飆升，隨之而來的是大規模的擴招。

　　但進入2022年，繁榮的日子一去不復返。俄烏沖突、高利率高通脹等因素導致全球經濟增長預期降低，損害了市場并影響了行業吸引人才的能力，對美國經濟的增長與創新產生了廣泛影響。

　　經濟增長放緩，科技巨頭們的業績也在下滑。

　　電商零售作為亞馬遜的核心業務，增長明顯放緩。今年以來，亞馬遜的零售營收同比增長連續兩個季度7%，停留在個位數，遠低于去年和前年20%-40%的同期增長水平。營收下降的同時成本還在大幅增長，整個2022年亞馬遜的利潤來源基本都是靠云業務撐著。

　　微軟7月公布的季度財報顯示，受到經濟放緩、通脹、加息、俄烏沖突等多方面因素的影響，該季微軟營收僅增長12%，低于預期，其中Windows OEM及Xbox內容和服務兩部分各衰退2%及6%。

　　這些科技巨頭，曾經為了跟上消費者需求而大舉擴招，如今只能被迫裁員、調整招聘，以應對增長放緩和其他宏觀經濟因素的影響。

　　由于疫情期間需求，亞馬遜在2020年投入了巨資招聘并增加所需的儲存空間。但兩年后發現，由于美國通脹飆升，已經不需要這么多倉庫和員工了。Meta亦因為業務下滑，被迫削減成本，其中就包括裁員;而推特則準備在馬斯克完成收購前，完全不再進行新的招聘。

　　裁員和經濟下行的恐懼困擾著這些科技企業的員工。在一個可以用來匿名談論雇主的應用程序Blind中，關于停止招聘的討論比去年增加了13倍，關于裁員的討論增加了5倍，關于經濟衰退的討論則增加了50倍。

　　10月下旬，美國各大公司第三季業績將陸續揭曉。從目前公布的情況看，幾大巨頭均表現不佳，職場裁員已成大勢。

　　當地時間10月25日，谷歌母公司Alphabet三季度財報顯示，營收、利潤均不及預期，其中營業收入為690.92億美元，是該公司近9年來的最低增速，營業利潤171.35億美元，同比下降18.5%。財報公布后，Alphabet表示，將放緩招聘，并加強成本控制。

　　至于微軟，2023財年一季度公司營業收入同比增長11%至501億美元，增速創5年來最弱，凈利潤176億美元，同比下降14%，是兩年多來最大降幅。

　　一位在Meta工作的工程師表示，現在除了房貸，他都不敢過度消費，連油都不敢亂加，免得被裁的時候連飯都吃不上。“要是我能晚幾年畢業就好了。”